Igreja: LOC/MTC promove conferência online no «Dia internacional pelo trabalho digno»

Mensagem para o Dia Mundial pelo Trabalho Digno 2025

O Dia Mundial pelo Trabalho Digno – 7 de outubro – é um dia para comemorar as lutas e conquistas do movimento operário e dos trabalhadores em todo o mundo. Este dia reconhece a luta histórica por salários justos, condições de trabalho seguras e justiça social.

Cada membro do MMTC enfrenta problemas laborais próprios, decorrentes dos seus contextos culturais, geográficos, políticos e económicos. Na celebração do Dia Mundial pelo Trabalho Digno de 2025, o movimento de Singapura partilha a realidade do trabalho no seu país.

Em Singapura, o trabalho está altamente regulamentado por leis que estabelecem, por exemplo, limites para horas extras, licenças médicas, anuais e parentais. Recentemente, foram tomadas medidas para garantir pelo menos a proteção contra acidentes de trabalho para os trabalhadores de plataformas digitais de transporte.

No entanto, o antigo princípio do «tripartismo», que supostamente representa uma parceria entre trabalhadores, empresas e governo, continua, na melhor das hipóteses, ambíguo no que diz respeito ao trabalho digno, uma vez que, na prática, justifica a agregação dos sindicatos.

Os trabalhadores em Singapura continuam a registar longas jornadas de trabalho todos os dias. A disponibilidade constante faz parte das expectativas culturais do trabalho. Essas condições são ainda piores para as trabalhadoras domésticas e os trabalhadores manuais, que são em sua maioria migrantes. As trabalhadoras domésticas, que são o eixo da economia do cuidado, costumam trabalhar cerca de 18 horas por dia.

Da mesma forma, os trabalhadores da construção civil, estaleiros e da indústria transformadora trabalham normalmente entre 12 e 14 horas por dia, seis dias por semana. Em casos extremos, alguns trabalham sem parar em turnos duplos ou triplos consecutivos. Para os trabalhadores migrantes, os limites legais de horas extras têm sido, durante muitos anos, irrelevantes. Alguns motoristas dormem nos seus veículos e outros trabalhadores nos seus locais de trabalho, para economizar tempo de deslocamento e poder descansar mais.

A causa principal desta vulnerabilidade diante de jornadas de trabalho extremas é a pressão causada pelos baixos salários e pela falta de segurança no emprego. Singapura não tem salário mínimo, e as diretrizes existentes não abrangem os trabalhadores migrantes. Salários básicos de cerca de 300 dólares continuam a ser comuns numa cidade onde o custo de vida está entre os mais elevados do mundo. Estes baixos rendimentos obrigam, de facto, os trabalhadores a aceitar jornadas excessivas para obter horas extraordinárias.

Evidentemente, estas condições de trabalho também colocam em risco a segurança. Fala-se superficialmente da necessidade de descanso adequado para motoristas e operadores de máquinas, mas isso nunca é aplicado. Por outro lado, as causas estruturais e a prática enraizada de jornadas de trabalho desumanamente longas nem sequer são reconhecidas oficialmente. Os acidentes envolvendo motoristas de veículos pesados, muitos deles migrantes, são frequentes, e as vítimas mais afetadas costumam ser também trabalhadores migrantes transportados como carga em camiões.

A falta de mobilidade laboral dos migrantes, com vistos patrocinados por empregadores, mantém-nos perpetuamente dependentes dos seus empregadores, impedindo-os de melhorar as suas condições de trabalho. Por sua vez, este padrão degradado de condições aceites, torna-se uma ameaça que afeta outros setores industriais e trabalhadores não migrantes.

Condições semelhantes prevalecem em muitos outros países. A realidade de Singapura demonstra que o trabalho digno não pode ser alcançado apenas através do artifício superficial da legislação. O trabalho digno para todos requer abordar as causas profundas na sociedade e na economia, incluindo a economia informal e as normas culturais.

O Papa Francisco, de abençoada e querida memória, enfatizou continuadamente a importância do trabalho digno e dos direitos dos trabalhadores, defendendo práticas laborais justas e a proteção da dignidade do trabalhador. Apelou a reformas económicas que priorizassem o trabalho digno e os direitos da pessoa humana.

A CFSM Singapura deseja a todos os membros do MMTC uma comemoração significativa do Dia do Trabalho Decente, das práticas laborais justas e da proteção da dignidade dos trabalhadores.

Mensagem escrita pela CFSM Singapura