Organismo da Igreja Cat\u00f3lica pede \u00abconstru\u00e7\u00e3o de uma sociedade mais justa, mais igualit\u00e1ria\u00bb <\/p>\n
\tLisboa, 24 abr 2017 (Ecclesia) – A Comissão Nacional Justiça e Paz (CNJP) considera que a "desigualdade salarial coloca em perigo a coesão social" e afirma a necessidade de construir uma sociedade "mais justa" e "igualitária" com "salários justos".<\/p>\n
\t“Lutar por um trabalho digno para todos, pagar salários justos, reduzir as grandes disparidades remuneratórias, respeitar os equilíbrios entre empregadores e empregados, reduzir a precariedade do emprego e eliminar todas as formas de exploração laboral” são objetivos que devem ser “prosseguidos por todos os que ambicionam viver numa sociedade justa e pacífica”, sublinha a CNJP.<\/p>\n
\tNuma nota publicada pelo organismo católico, onde se analisam as conclusões do ‘Relatório Mundial sobre os Salários 2016\/2017’, da Organização Internacional do Trabalho, a CNJP refere que o salário representa um “aspeto importante” de todo o conjunto de preocupações e destaca que o aumentado o salário mínimo em Portugal “é uma medida no caminho certo”.<\/p>\n
\t“Ajuda o combate à pobreza, mas ainda é manifestamente insuficiente”, observa sobre o caso português<\/p>\n
\tA CNJP assinala que a “grande maioria dos cidadãos” (com as suas famílias) dependem exclusivamente do salário que auferem e “salários demasiadamente baixos são responsáveis por níveis de pobreza intoleráveis”.<\/p>\n
\tOs responsáveis da CNJP, ligada à Conferência Episcopal Portuguesa, ao terem conhecimento do Relatório Mundial sobre os Salários 2016\/2017 da Organização Internacional do Trabalho (OIT) – Global Wage Report 2016\/2017: Wage inequality in the workplace – realçaram sete aspetos sobre os salários em Portugal e noutros países.<\/p>\n
\t“Em Portugal, por exemplo, o rendimento do trabalho representava 60% do total do rendimento em 2002, enquanto que em 2015 este valor era de 51%. Esta é uma tendência mundial com consequências sociais e económicas negativas, como é reconhecido”, assinala no contexto dos rendimentos do trabalho que têm perdido peso no conjunto do rendimento nacional.<\/p>\n
\tNoutro ponto, por exemplo, assinala que um trabalhador português com salário mínimo, em 2013, recebeu “menos de 50% do salário médio desse ano” e constata que a desigualdade salarial “é uma tendência que tem aumentado em muitos países”.<\/p>\n
\tA Comissão Nacional Justiça e Paz alerta também que a nível mundial verifica-se uma disparidade entre os salários dos homens e os das mulheres, que em Portugal também existe, “embora não seja tão acentuada”.<\/p>\n
\tEmpenho na “construção de uma sociedade mais justa, mais igualitária” e onde sejam respeitados os “direitos inalienáveis da pessoa na relação com o seu trabalho”, é o pedido da CNPJ aos detentores de poder político e económico, aos empregadores, aos dirigentes sindicais, aos responsáveis de associações patronais, aos trabalhadores em geral e a todos os homens e mulheres de boa vontade.<\/p>\n
\tA Comissão Nacional Justiça e Paz contextualiza que a Organização Internacional do Trabalho, das Nações Unidas, integra representantes dos governos, de empregadores e dos trabalhadores, produz estudos e documentos que incorporam conhecimentos do «mundo real» sobre trabalho e emprego considerados “rigorosos e credíveis”.<\/p>\n