Comportamentos \u00e9ticos avaliados em lista de empresas A Associa\u00e7\u00e3o Crist\u00e3 de Empres\u00e1rios e Gestores espera que seja implementada, j\u00e1 no pr\u00f3ximo ano, uma lista que avalie os comportamentos \u00e9ticos das empresas. Esta ser\u00e1 uma das iniciativas subsequentes \u00e0 aprova\u00e7\u00e3o do C\u00f3digo de \u00c9tica dos Empres\u00e1rios e Gestores, que dever\u00e1 acontecer at\u00e9 ao final de 2004. Este documento, que ontem foi apresentado em Braga, pretende colocar o homem no centro do mundo dos neg\u00f3cios e afirmar a \u00e9tica como uma mais-valia para o tecido empresarial. Durante a cerim\u00f3nia de divulga\u00e7\u00e3o do projecto, que est\u00e1 em discuss\u00e3o at\u00e9 ao pr\u00f3ximo m\u00eas de Outubro, Jos\u00e9 Roquete defendeu que a dimens\u00e3o \u00e9tica \u00abn\u00e3o \u00e9 um colete de for\u00e7as\u00bb, mas algo que \u00abacrescenta valor \u00e0 produtividade, competividade e qualidade das empresas\u00bb. Em seu entender, quem rege a sua empresa por princ\u00edpios tem um \u00abprojecto claro\u00bb, que acaba por criar sinergias com os colaboradores e com todos aqueles que contactam com a organiza\u00e7\u00e3o. Contudo, admitiu que os empres\u00e1rios que subscreverem o C\u00f3digo se tornam mais vulner\u00e1veis, na medida em que a sua actua\u00e7\u00e3o vai estar a ser seguida atentamente. \u00abUm dono de um supermercado n\u00e3o pode correr o risco de que lhe digam: \u201co senhor \u00e9 \u00e9tico, mas a fruta que vende n\u00e3o \u00e9 boa\u201d\u00bb, exemplificou. Na sua opini\u00e3o, esta iniciativa poder\u00e1 contribuir para a modifica\u00e7\u00e3o da imagem que os portugueses t\u00eam dos empres\u00e1rios. \u00abOs empres\u00e1rios t\u00eam m\u00e1 imagem, de desempregadores e de algu\u00e9m que pratica fuga fiscal. Isso n\u00e3o corresponde \u00e0 realidade; essa n\u00e3o \u00e9 uma imagem justa\u00bb, afirmou. Por decidir est\u00e1 a entidade que vai ser respons\u00e1vel pela atribui\u00e7\u00e3o desta nota\u00e7\u00e3o \u00e9tica, que \u00e0 semelhan\u00e7a das normas de qualidade far\u00e1 a distin\u00e7\u00e3o entre as diferentes condutas empresariais. Na aus\u00eancia de uma confedera\u00e7\u00e3o empresarial de topo a n\u00edvel nacional, a escolha poder\u00e1 vir a recair sobre uma plataforma interm\u00e9dia. Se Portugal decidir avan\u00e7ar com esta iniciativa, integrar\u00e1 o grupo dos primeiros pa\u00edses europeus a fazer a destrin\u00e7a entre as empresas com comportamentos \u00e9ticos e as outras. Este modelo j\u00e1 est\u00e1 a ser implementado nos EUA. Competitividade assenta nas empresas Jos\u00e9 Roquete defendeu que faz sentido falar de \u00e9tica no mundo em que predomina a economia global de mercado. Em seu entender, neste cen\u00e1rio, \u00e9 preciso haver \u00abestruturas de controlo, para que esta enorme din\u00e2mica n\u00e3o contenha em si algo negativo\u00bb e para que n\u00e3o voltem a acontecer coisas menos agrad\u00e1veis, como foi o caso da Parmalat. \u00abNa economia social de mercado tem de haver regulamenta\u00e7\u00e3o\u00bb, afirmou, sublinhado que esse \u00e9 \u00abum papel inalien\u00e1vel do Estado\u00bb. Em contrapartida, \u00e9 preciso afirmar a \u00abcapacidade empresarial privada\u00bb. \u00abO Estado tem um conjunto de compet\u00eancias, mas a competitividade assenta nas empresas\u00bb, defendeu. Este dirigente considera fundamental \u00abreconhecer que os empres\u00e1rios e gestores s\u00e3o indispens\u00e1veis para o pa\u00eds porque s\u00e3o promotores de riqueza. Sem eles n\u00e3o vai haver desenvolvimento econ\u00f3mico e social\u00bb. Jos\u00e9 Roquete argumentou que ouve muitas vezes falar na distribui\u00e7\u00e3o de riqueza e poucas na sua cria\u00e7\u00e3o, correndo-se, assim, o risco de embarcar num processo sem sustenta\u00e7\u00e3o a longo prazo. N\u00e3o obstante, essa produ\u00e7\u00e3o de riqueza tem de ser alicer\u00e7ada em valores universais. \u00abTudo tem valor se o homem for o fim \u00faltimo e a grande motiva\u00e7\u00e3o dos projectos de vida\u00bb, referiu. Valores universais O empres\u00e1rio disse que \u00abos valores \u00e9ticos s\u00e3o universais\u00bb e n\u00e3o \u00abpropriedade de uma confiss\u00e3o religiosa\u00bb. \u00abO projecto de C\u00f3digo n\u00e3o se aplica apenas \u00e0queles para quem os valores crist\u00e3os s\u00e3o uma parte importante da sua vida\u00bb, afirmou. Nesse sentido rejeitou a deslocaliza\u00e7\u00e3o de empresa por causa do custo da m\u00e3o-de-obra. O orador considerou ser inaceit\u00e1vel \u00abcriar uma falsa competitividade com base na viola\u00e7\u00e3o dos direitos do homem\u00bb. Por outro lado, defendeu que nos casos em que \u00e9 necess\u00e1rio fazer reestruturar as empresas, despedindo funcion\u00e1rios, \u00abh\u00e1 valores de justi\u00e7a social que devem ser salvaguardados\u00bb. N\u00e3o obstante, quando estiver em causa a sobreviv\u00eancia da empresa, os gestores \u00abt\u00eam de assumir a responsabilidade \u00faltima da decis\u00e3o\u00bb. Referindo-se aos direitos e deveres dos empres\u00e1rios e dos trabalhadores, admitiu que esta \u00e9 uma \u00e1rea \u00abturbulenta\u00bb. No entanto, sublinhou que as centrais sindicais foram convidadas para discutir o projecto do C\u00f3digo e se espera que elas avancem com algo do g\u00e9nero. O debate sobre o C\u00f3digo vai decorrer em todo o pa\u00eds, mobilizando as associa\u00e7\u00f5es empresariais e sindicais. Paralelamente, haver\u00e1 debates espec\u00edficos sobre \u00e9tica e fiscalidade (j\u00e1 hoje), \u00e9tica e empresa, \u00e9tica e comunica\u00e7\u00e3o social e \u00e9tica e cristianismo. A primeira apresenta\u00e7\u00e3o foi feita em Lisboa e ontem teve lugar em Braga, numa organiza\u00e7\u00e3o da delega\u00e7\u00e3o do Minho da Associa\u00e7\u00e3o Crist\u00e3 de Empres\u00e1rios e Gestores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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