{"id":5904,"date":"2006-04-03T14:44:19","date_gmt":"2006-04-03T14:44:19","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:81\/dados_wp\/2006\/04\/03\/codigo-de-etica-para-empresarios\/"},"modified":"2006-04-03T14:44:19","modified_gmt":"2006-04-03T14:44:19","slug":"codigo-de-etica-para-empresarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agencia.ecclesia.pt\/portal\/codigo-de-etica-para-empresarios\/","title":{"rendered":"C\u00f3digo de \u00c9tica para Empres\u00e1rios"},"content":{"rendered":"

Publicidade enganosa, influenciar decis\u00f5es pol\u00edticas e concorr\u00eancia desleal no centro das criticas \u201cN\u00e3o influenciar de modo ileg\u00edtimo a decis\u00e3o pol\u00edtica, nomeadamente n\u00e3o financiando \u00e0 margem da lei os partidos pol\u00edticos ou participando em actos de corrup\u00e7\u00e3o de decisores p\u00fablicos\u201d \u00e9 um dos apelos feitos no projecto de C\u00f3digo de \u00c9tica dos Empres\u00e1rios e Gestores, apresentado hoje, dia 12 de Maio, em Lisboa, pela Associa\u00e7\u00e3o Crist\u00e3 de Empres\u00e1rios e Gestores (ACEGE). Linhas orientadoras visto que \u201cn\u00e3o existem v\u00e1rias \u00e9ticas, mas apenas uma \u00e9tica, que n\u00e3o depende dos locais, pa\u00edses ou momentos, mas \u00e9 caminho para a afirma\u00e7\u00e3o da dignidade e realiza\u00e7\u00e3o do Homem\u201d \u2013 defende. O documento, com tr\u00eas pontos fundamentais \u2013 Pre\u00e2mbulo, Princ\u00edpios Fundamentais e Obriga\u00e7\u00f5es \u00e9ticas na Ac\u00e7\u00e3o Empresarial, real\u00e7a que a \u00c9tica empresarial significa \u201cconfrontar permanentemente a procura de uma maior rentabilidade com a defesa do Homem \u2013 seja trabalhador, cliente ou de qualquer forma influenciado pela ac\u00e7\u00e3o empresarial \u2013 procurando a sabedoria de fazer da valoriza\u00e7\u00e3o do Homem um factor de competitividade e, no limite, garantindo que a l\u00f3gica do lucro se submeta aos direitos fundamentais da pessoa humana\u201d. Ao n\u00edvel das obriga\u00e7\u00f5es \u00e9ticas na ac\u00e7\u00e3o empresarial, a entidade patronal deve \u201cdar \u00e0 empresa uma orienta\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica clara, de modo a n\u00e3o violar ou restringir as leg\u00edtimas expectativas dos colaboradores e de todos os que com ela interagem\u201d e \u201coferecer condi\u00e7\u00f5es de trabalho que respeitem a dignidade e a sa\u00fade dos colaboradores\u201d. A quest\u00e3o salarial tamb\u00e9m foi mencionada no projecto de c\u00f3digo: \u201cestabelecer uma remunera\u00e7\u00e3o justa, ponderada pela realidade do sector econ\u00f3mico, pelas possibilidades reais da empresa e pelo m\u00e9rito e especificidade dos colaboradores\u201d. Num dos pontos – Defesa da economia social de mercado \u2013 os empres\u00e1rios e gestores crist\u00e3os pedem para n\u00e3o se abusar de uma posi\u00e7\u00e3o dominante no mercado, \u201cnem praticar qualquer pol\u00edtica de pre\u00e7os abaixo de custo com o intuito de eliminar a concorr\u00eancia, mas procurando sempre encontrar o pre\u00e7o justo\u201d. A luta contra todas as formas de \u201ccorrup\u00e7\u00e3o, activa ou passiva, eliminando qualquer forma de pagamentos, favores ou cumplicidades no sentido de obter vantagens il\u00edcitas\u201d \u00e9 tamb\u00e9m um apelo citado no documento que exige ainda o respeito pelos \u201cdireitos de propriedade, tanto materiais como intelectuais (marca, patentes, copyrights) e rejeitar c\u00f3pias de produtos, falsifica\u00e7\u00f5es e outras burlas produtivas\u201d. Num mundo global, os empres\u00e1rios devem \u201crejeitar toda a publicidade degradante, indigna, manipuladora ou abusiva\u201d. Os titulares e respons\u00e1veis por meios de comunica\u00e7\u00e3o social dever\u00e3o, em qualquer circunst\u00e2ncia, \u201cabster-se de divulgar not\u00edcias sobre pessoas ou entidades, com o objectivo de promo\u00e7\u00e3o do seu neg\u00f3cio de comunica\u00e7\u00e3o\u201d. Not\u00edcias relacionadas<\/B> \u2022C\u00f3digo de \u00c9tica dos Empres\u00e1rios e Gestores<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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