Jos\u00e9 Maria Raposo, Associa\u00e7\u00e3o de Economia de Comunh\u00e3o <\/p>\n
Da vida e obra de Chiara Lubich, fundadora do Movimento dos Focolares, nasceu o projeto de “economia de comunhão na liberdade”, uma demonstração de que o seu carisma é destinado (como o é também a mensagem evangélica) a renovar não apenas a vida pessoal e a vida da Igreja, mas também as estruturas sociais.<\/p>\n
<\/strong><\/p>\n Os ideais e objctivos da “economia de comunhão” encontram eco em vários aspetos da mensagem da encíclica Caritas in Veritate<\/em>. Assim, a ideia de que «o princípio da gratuidade e a lógica do dom como expressão da fraternidade podem e devem encontrar lugar dentro da atividade económica normal» (n. 36). Na verdade, as empresas que aderem a este projeto são movidas pelo objetivo de partilha dos seus lucros em prol do combate à pobreza e da formação de pessoas numa cultura de comunhão.<\/p>\n Mas o que deve distinguir essas empresas não é apenas um determinado destino para os seus lucros. Nelas se procura viver o ideal evangélico da fraternidade, concretizando uma outra proposta da Caritas in Veritate<\/em>: «viver relações autenticamente humanas de amizade e camaradagem, de solidariedade e reciprocidade, mesmo no âmbito da atividade económica e não apenas fora dela ou “depois” dela» (n. 36). Para isso, a empresa deve ser vista, como salienta a encíclica de João Paulo II Centesimus Annus<\/em>, como <\/em>uma “comunidade de pessoas” e não apenas uma “sociedade de capitais” (n. 43).<\/p>\n À luz destes ideais, pode tentar-se avaliar o conjunto de modificações na vida das empresas e na regulação das relações de trabalho que resulta do acordo de concertação social recentemente assinado e de um conjunto de outras medidas legislativas em perspetiva.<\/p>\n Os proponentes dessas alterações invocam a sua necessidade para o crescimento económico e a competitividade das empresas e, no que se refere ao regime dos despedimentos, a equiparação à maioria dos outros países europeus.<\/p>\n É de saudar o sucesso do diálogo e da concertação social diante de uma crise que coloca empresários e trabalhadores no mesmo “barco” e cuja superação não pode prescindir da colaboração de uns e outros. Também parece indiscutível que essa superação exige esforços acrescidos (há que trabalhar mais e melhor), pois na raiz da crise está um desequilíbrio entre o que temos produzido e o que (Estado e particulares) temos consumido.<\/p>\n Mas o que deve também questionar-se é se no compromisso alcançado a carga dos trabalhadores e o sacrifício dos seus direitos não será excessivo e desproporcional. É significativo que a central sindical que assinou o acordo de concertação social o tenha feito não tanto pelo mérito das medidas que o integram, mas pela vontade de evitar outras ainda mais gravosas para esses direitos.<\/p>\n Quando se reduzem a cerca de um terço as indemnizações por despedimento (invocando a média europeia), pretendendo que o sucesso e futuro das empresas dependerá da facilidade com que se despede, esquece-se que o nível dos salários que serve de base a essas indemnizações está muito abaixo da média europeia. No imediato, quando se prevê o aumento significativo do desemprego (e porque o subsídio respetivo também será reduzido), são de prever graves consequências destas medidas no plano social. Numa perspetiva de mais largo alcance, facilitar assim o despedimento contribuirá para que os trabalhadores se sintam apenas um custo de uma “sociedade de capitais” e não, como pretendemos, parte integrante, motivada e ativa, da empresa como uma “comunidade de pessoas”.<\/p>\n José Maria Raposo, Associação de Economia de Comunhão<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Jos\u00e9 Maria Raposo, Associa\u00e7\u00e3o de Economia de Comunh\u00e3o<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[191,212,314],"class_list":["post-54885","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-dossier","tag-economia","tag-focolares","tag-solidariedade"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/agencia.ecclesia.pt\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54885","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/agencia.ecclesia.pt\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/agencia.ecclesia.pt\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agencia.ecclesia.pt\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agencia.ecclesia.pt\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=54885"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/agencia.ecclesia.pt\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54885\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/agencia.ecclesia.pt\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=54885"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/agencia.ecclesia.pt\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=54885"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/agencia.ecclesia.pt\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=54885"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}