Por definição, a Política visa a promoção do bem comum. Nesse sentido, os políticos desempenham um papel determinante na sociedade na medida em que se colocam efetivamente ao serviço do bem-estar dos indivíduos e dos grupos enquanto coletivo social. Quando tal acontece os políticos gozam de autoridade pública. Quando não se verifica esta autoridade, pode-se depreender que não estão a exercer devidamente a sua função social e que, consequentemente, não possuem os traços atitudinais e as competências essenciais para essa função.<\/p>\n
Tendo em consideração o contexto sociopolítico atual, apresento de seguida três competências transversais essenciais de quem assume a função de liderança ao nível político. Dessas competências emerge um conjunto de características personológicas e de atitudes comportamentais que constituem indicadores seguros para a formação dos políticos e para a avaliação do grau de excelência do seu desempenho profissional.<\/p>\n
Cooperação: a capacidade de trabalhar em equipa<\/strong><\/p>\n Antes de mais, exige-se de um político capacidade de agir em conjunto com vista à realização de um propósito comum. A cooperação refere-se ao modo pelo qual os indivíduos conjugam as suas forças e os seus saberes para atingirem objetivos comuns, envolvendo-se cognitiva, afetiva e comportamentalmente com o grupo em questão.<\/p>\n Num tempo em que se fala tanto em colaboração, precisa-se de políticos que deem exemplo de trabalho em equipa. A ação de colaborar evidencia uma intenção de “acrescentar valor”, criando algo novo ou diferente através de um processo colaborativo deliberado e estruturado, o qual se distingue de uma simples troca de informações ou da mera execução de tarefas.<\/p>\n Quando o partidarismo, o individualismo e a competição desmesurada se sobrepõem à capacidade de trabalhar em equipa, impõe-se apontar aos dirigentes políticos a premência de desenvolverem a capacidade da cooperação. Só assim quem é pago para estar ao serviço do bem comum se focalizará nas tarefas mais urgentes para a resolução consistente das problemáticas emergentes. O atual clima de insatisfação individual e coletiva, os índices de desemprego e de pobreza, a crise financeira e económica exigem destes dirigentes a capacidade de construírem interações inteligentes, tanto ao nível intrapartidário como interpartidário.<\/p>\n Liderança: a capacidade de influenciar e orientar<\/strong><\/p>\n Mesmo os mais distraídos em relação à evolução social, apercebem-se da revolução recente no tipo de liderança que vigora nas mais diversas organizações, desde as empresas às escolas, desde a família à política. Os líderes de sucesso de ontem podem não ser os líderes adequados para hoje. Um líder competente no mundo contemporâneo dá atenção às pessoas e aos resultados, aponta o caminho e percorre o itinerário com o grupo, alia a capacidade de visão à capacidade de ação, comunica tanto com uma linguagem técnica como através de uma linguagem mais poética, ao estilo de um contador de histórias.<\/p>\n Perante estas transformações na “arte” de liderar, impõe-se a pergunta: será que os nossos dirigentes políticos são efetivamente bons líderes? Uma coisa é certa: o sucesso de um grupo, de uma sociedade, de uma empresa, de uma escola depende muito dos seus líderes. A situação atual aponta para graves problemas na formação dos nossos líderes em geral.<\/p>\n Precisa-se de dirigentes capazes de garantir que a sociedade está focalizada na definição, execução e a avaliação dos objetivos prioritários do mundo hodierno. Para isso, urge ter dirigentes que apontem para as melhores estratégias, para os métodos e recursos mais eficientes. Os bons líderes fazem-no de um modo exímio.<\/p>\n Empreendedorismo: a capacidade de ter iniciativa<\/strong><\/p>\n Qualquer político na atualidade precisa de assumir alguns dos traços dos empreendedores. Estes são excelentes na arte de pensar criativamente, de resolver efetivamente problemas, de analisar objetivamente uma ideia sob a forma de projeto, de comunicar eficazmente as suas ideias, de trabalhar em grupo, de liderar pessoas e equipas, de avaliar a viabilidade dos seus projetos.<\/p>\n Se se pretende que a utopia da organização das sociedades em democracias positivas e construtivas seja uma realidade, precisamos de políticos com as características supracitadas. Onde a maioria não vê qualquer hipótese de trabalho, de solução, de saída, aqueles deixam-se questionar, perguntam, analisam e resolvem efetivamente.<\/p>\n Faltam sinais que apontem para o facto do empreendedorismo, da liderança e da cooperação fazerem parte do modo de ser dos nossos políticos. Daí também a sua falta de autoridade para dirigirem construtivamente a sociedade na sua globalidade.<\/p>\n Como afirma Albert Einstein: “No meio da dificuldade vive a oportunidade.” Esperamos que os desafios atuais sejam autênticos laboratórios de um novo perfil de dirigente político e que as gerações vindouras de políticos beneficiem da aprendizagem adquirida neste período da nossa história.<\/p>\n Jacinto Jardim Por definição, a Política visa a promoção do bem comum. Nesse sentido, os políticos desempenham um papel determinante na sociedade na medida em que se colocam efetivamente ao serviço do bem-estar dos indivíduos e dos grupos enquanto coletivo social. Quando tal acontece os políticos gozam de autoridade pública. 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