{"id":435372,"date":"2026-07-22T10:54:10","date_gmt":"2026-07-22T09:54:10","guid":{"rendered":"https:\/\/agencia.ecclesia.pt\/portal\/?p=435372"},"modified":"2026-07-22T12:53:34","modified_gmt":"2026-07-22T11:53:34","slug":"uniao-europeia-bispos-catolicos-exigem-protecao-social-em-novo-regime-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agencia.ecclesia.pt\/portal\/uniao-europeia-bispos-catolicos-exigem-protecao-social-em-novo-regime-empresarial\/","title":{"rendered":"Uni\u00e3o Europeia: Bispos cat\u00f3licos exigem prote\u00e7\u00e3o social em novo regime empresarial"},"content":{"rendered":"

COMECE reage \u00e0 \u00abEU Inc.\u00bb, rejeitando oposi\u00e7\u00e3o entre a competitividade econ\u00f3mica e os direitos laborais<\/em><\/p>\n

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Henna Virkkunen, Ekaterina Zaharieva e Michael McGrath, Comiss\u00e1rio, durante uma confer\u00eancia de imprensa sobre a EU Inc. e o 28.\u00ba Regime. Bruxelas, mar\u00e7o de 2026. (Foto: CE \u2013 Servi\u00e7o Audiovisual \/ Bogdan Hoyaux \/ Uni\u00e3o Europeia)<\/figcaption><\/figure>\n

Bruxelas, 22 jul 2026 (Ecclesia) \u2013 A Comiss\u00e3o dos Episcopados da Uni\u00e3o Europeia (COMECE) exigiu hoje a inclus\u00e3o de salvaguardas sociais no novo quadro legal comunit\u00e1rio para as empresas, atualmente em discuss\u00e3o no Conselho da UE.<\/p>\n

\u201cNa perspetiva da Doutrina Social da Igreja, uma empresa n\u00e3o \u00e9 meramente um conjunto de ativos de capital. \u00c9 uma comunidade de pessoas cujas atividades devem servir a dignidade humana, o trabalho digno e o bem comum\u201d, alertou o organismo cat\u00f3lico, num documento de posi\u00e7\u00e3o sobre a proposta “EU Inc.” e o 28.\u00ba Regime para um quadro jur\u00eddico-societ\u00e1rio europeu.<\/p>\n

A \u201cEU Inc.\u201d (tamb\u00e9m conhecida como o 28.\u00ba regime) \u00e9 um quadro empresarial europeu que permite criar uma empresa 100% digital em 48 horas, com um custo m\u00e1ximo de 100 euros e sem requisitos m\u00ednimos de capital.<\/p>\n

O Secretariado da COMECE considera que o regime proposto deve ser avaliado n\u00e3o s\u00f3 pela sua capacidade de facilitar a cria\u00e7\u00e3o de novas empresas e o investimento nas mesmas, mas tamb\u00e9m pela \u201cqualidade dos empregos que apoia, pelo seu contributo para a sociedade e pelo seu respeito pelo modelo social europeu\u201d.<\/p>\n

Segundo a COMECE, “a competitividade da Europa e o modelo social europeu n\u00e3o devem ser considerados objetivos concorrentes\u201d.<\/p>\n

\u201cUma economia europeia verdadeiramente competitiva \u00e9 aquela em que a inova\u00e7\u00e3o, o empreendedorismo e o investimento s\u00e3o colocados ao servi\u00e7o da dignidade humana, do trabalho digno e do bem comum\u201d, insistem os respons\u00e1veis cat\u00f3licos.<\/p>\n

A simplifica\u00e7\u00e3o burocr\u00e1tica, refere o documento, n\u00e3o pode servir para contornar as prote\u00e7\u00f5es nacionais nem tratar as corpora\u00e7\u00f5es como instrumentos de “extra\u00e7\u00e3o de capital a curto prazo”.<\/p>\n

A tomada de posi\u00e7\u00e3o defende a participa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores no capital das entidades empregadoras, avisando que estas din\u00e2micas financeiras nunca podem substituir a “remunera\u00e7\u00e3o ordin\u00e1ria” ou as garantias de seguran\u00e7a social.<\/p>\n

Os bispos cat\u00f3licos da UE exigem a implementa\u00e7\u00e3o de mecanismos contra o abuso institucional, identificando o combate \u00e0 evas\u00e3o fiscal, ao branqueamento de capitais e \u00e0s empresas de fachada como prioridades absolutas.<\/p>\n

OC<\/em><\/p>\n\n\n\n
O Documento de Posi\u00e7\u00e3o<\/a> cont\u00e9m uma s\u00e9rie de recomenda\u00e7\u00f5es, incluindo:<\/p>\n

Proteger os direitos laborais e sociais existentes.<\/p>\n

Reconhecer a propriedade fiduci\u00e1ria (“steward ownership”) com salvaguardas jur\u00eddicas rigorosas.<\/p>\n

Prevenir a procura do regime mais favor\u00e1vel (“regime shopping”) e a arbitragem regulat\u00f3ria.<\/p>\n

Preservar os direitos de participa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores.<\/p>\n

Apoiar a propriedade dos trabalhadores sem substituir a remunera\u00e7\u00e3o justa ou a prote\u00e7\u00e3o social.<\/p>\n

Refor\u00e7ar as medidas de combate \u00e0 fraude, \u00e0 evas\u00e3o fiscal e \u00e0s empresas de fachada (“letterbox companies”).<\/p>\n

Assegurar a transpar\u00eancia e a responsabiliza\u00e7\u00e3o dos fiduci\u00e1rios (“stewards”).<\/p>\n

Reconhecer modelos empresariais respons\u00e1veis diversificados.<\/p>\n

Respeitar a subsidiariedade e as tradi\u00e7\u00f5es sociais nacionais.<\/p>\n

Avaliar regularmente o impacto social e econ\u00f3mico do regime.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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