{"id":427509,"date":"2026-05-27T18:46:36","date_gmt":"2026-05-27T17:46:36","guid":{"rendered":"https:\/\/agencia.ecclesia.pt\/portal\/?p=427509"},"modified":"2026-06-02T18:04:38","modified_gmt":"2026-06-02T17:04:38","slug":"igreja-sociedade-acege-promoveu-entrega-de-certificados-a-98-empresas-familiarmente-responsaveis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agencia.ecclesia.pt\/portal\/igreja-sociedade-acege-promoveu-entrega-de-certificados-a-98-empresas-familiarmente-responsaveis\/","title":{"rendered":"Igreja\/Sociedade: ACEGE promoveu entrega de certificados a 98 empresas familiarmente respons\u00e1veis"},"content":{"rendered":"

Patr\u00edcia Liz destacou que n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel \u00abproduzir bem\u00bb se n\u00e3o houver boa rela\u00e7\u00e3o entre a vida familiar e profissional, no \u00e2mbito da sess\u00e3o <\/em>\u00ab<\/em>Bem-estar e concilia\u00e7\u00e3o: um imperativo da lideran\u00e7a\u00bb, em Lisboa. <\/em><\/p>\n

<\/p>\n

<\/div>\n
\"\"<\/a>
Foto: Ag\u00eancia ECCLESIA\/LJ<\/figcaption><\/figure>\n

Lisboa, 27 mai 2026 (Ecclesia) – A Associa\u00e7\u00e3o Crist\u00e3 de Empres\u00e1rios e Gestores (ACEGE) promoveu hoje, na sede da EDP, em Lisboa, uma sess\u00e3o de entrega de certificados a 98 empresas, de v\u00e1rios setores e dimens\u00f5es, envolvendo cerca de 50 mil colaboradores, por serem familiarmente respons\u00e1veis.<\/p>\n

\u201cTal como a empresa \u00e9 parceira da fam\u00edlia, aqui a fam\u00edlia tamb\u00e9m \u00e9 parceira da empresa. E a l\u00f3gica da efr, destas empresas familiarmente respons\u00e1veis, \u00e9 tentar, na medida do poss\u00edvel, que haja uma harmonia entre estas duas realidades, porque uma precisa da outra\u201d, afirmou Jorge L\u00edbano Monteiro, secret\u00e1rio-geral da associa\u00e7\u00e3o, em declara\u00e7\u00f5es \u00e0 Ag\u00eancia ECCLESIA.<\/p>\n

\u201cBem-estar e concilia\u00e7\u00e3o: um imperativo da lideran\u00e7a\u201d deu mote \u00e0 iniciativa, que se realizou esta manh\u00e3 e contou com a interven\u00e7\u00e3o da ministra do Trabalho, Solidariedade e Seguran\u00e7a Social, Maria do Ros\u00e1rio Palma Ramalho.<\/p>\n

Jorge L\u00edbano Monteiro explica que a atribui\u00e7\u00e3o da certifica\u00e7\u00e3o, pela ACEGE e \u2018Fundaci\u00f3n M\u00e1s Familia\u2019, implica um processo \u201cmoroso\u201d, com uma \u201cs\u00e9rie de requisitos\u201d, que inclui um inqu\u00e9rito a todos os trabalhadores e uma fase de entrevistas a alguns deles.<\/p>\n

\u201cE depois a partir da\u00ed h\u00e1 a certifica\u00e7\u00e3o externa, portanto, um auditor que vem e que controla tudo aquilo que foi dito, \u00e0 partida \u00e9 verdade\u201d, refere.<\/p>\n

O respons\u00e1vel indica que a certifica\u00e7\u00e3o abrange cinco grandes \u00e1reas: parentalidade, forma\u00e7\u00e3o, qualidade de trabalho e qualidade de oportunidades.<\/p>\n

\u201c\u00c9 neste conjunto de \u00e1reas em que a empresa prova que tem um conjunto de medidas dispon\u00edveis para os trabalhadores e a partir da\u00ed depois com uma auditoria externa chega-se \u00e0 conclus\u00e3o se \u00e9 verdade ou n\u00e3o\u201d, esclarece.<\/p>\n

\"\"<\/a>
Foto: Ag\u00eancia ECCLESIA\/LJ<\/figcaption><\/figure>\n

O secret\u00e1rio-geral da ACEGE assinala que a boa rela\u00e7\u00e3o entre a vida familiar e o trabalho \u201c\u00e9 central para a felicidade das pessoas\u201d e \u00e9 isso que a associa\u00e7\u00e3o procura.<\/p>\n

\u201cSe o meu filho est\u00e1 com dores de dentes e n\u00e3o dormiu nada esta noite, vou ter um dia diferente do que teria se estivesse impec\u00e1vel, depois de uma noite de sono. E pronto, aquilo que se pretende \u00e9 que as pessoas possam falar disso abertamente sem problema\u201d, partilhou.<\/p>\n

\u201cAs pessoas quando v\u00e3o ao jogo do Benfica n\u00e3o t\u00eam vergonha de dizer que v\u00e3o ao jogo do Benfica e toda a gente aceita. O mesmo n\u00e3o se passa quando eu tenho que ir tomar conta de um filho porque fico a\u00ed sem ningu\u00e9m em casa\u201d, exemplificou o secret\u00e1rio-geral da ACEGE.<\/p>\n

Sobre o impacto da certifica\u00e7\u00e3o efr nas entidades que a receberam, Jorge L\u00edbano Monteiro destaca que \u201ch\u00e1 claramente uma forma diferente de estar e isso \u00e9 relatado por v\u00e1rios respons\u00e1veis\u201d.<\/p>\n

\u201cEu espero que sim, que o esp\u00edrito seja diferente, que as empresas tenham percebido que para terem bons trabalhadores precisam de os ter inteiros, n\u00e3o podem ter s\u00f3 uma parte deles\u201d, real\u00e7ou.<\/p>\n

\u201cQueremos pessoas unas, pessoas inteiras, que est\u00e3o a trabalhar, a fazer o melhor poss\u00edvel e que sabem que a sua vida tamb\u00e9m \u00e9 afetada pela fam\u00edlia em que est\u00e3o\u201d, acrescentou.<\/p>\n

Este ano, o n\u00famero de certifica\u00e7\u00f5es efr atribu\u00eddas cresceu, algo que, para a presidente da ACEGE, Patr\u00edcia Liz, \u00e9 \u201cextremamente recompensador\u201d.<\/p>\n

\u201cSentimos que se vai criando uma cultura mais humanizada nas empresas, que se preocupa com as condi\u00e7\u00f5es de trabalho, com aquilo que \u00e9 tamb\u00e9m a capacidade das pessoas a desenvolverem as suas compet\u00eancias profissionais e desenvolverem-se na sua forma integral, na sua vida\u201d, disse.<\/p>\n

A respons\u00e1vel refor\u00e7a a ideia de que n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel “produzir bem” se n\u00e3o houver um bom equil\u00edbrio entre a vida familiar e profissional<\/p>\n

\u201c\u00c9 extremamente importante um processo aturado, um processo que orienta, que n\u00e3o s\u00f3 pede um preenchimento de requisitos, mas orienta e trabalha lado a lado com as empresas para que, de facto, se consigam medidas concretas de concilia\u00e7\u00e3o fam\u00edlia e trabalho\u201d, enfatizou.<\/p>\n\n\n\n
\n
\"\"<\/a>
Foto: Ag\u00eancia ECCLESIA\/LJ<\/figcaption><\/figure>\n

Entre as empresas presentes na cerim\u00f3nia esteve a Funda\u00e7\u00e3o F\u00e9 e Coopera\u00e7\u00e3o (FEC), Organiza\u00e7\u00e3o N\u00e3o-Governamental para o Desenvolvimento, cuja miss\u00e3o \u00e9 promover o desenvolvimento humano integral, que renovou a certifica\u00e7\u00e3o que adquiriu no ano passado nos pa\u00edses onde est\u00e1 presente: Angola, Guin\u00e9-Bissau, Mo\u00e7ambique e Portugal.<\/p>\n

\u201cPara n\u00f3s \u00e9 sempre uma alegria muito grande, um reconhecimento externo de um investimento que n\u00f3s fazemos nas nossas pessoas, nos nossos colaboradores\u201d, referiu Ana Patr\u00edcia Fonseca, diretora-executiva da FEC.<\/p>\n

A respons\u00e1vel indica que a \u201cflexibilidade do hor\u00e1rio\u201d \u00e9 a medida adotada pela FEC para promover o equil\u00edbrio entre a vida profissional e familiar que mais \u00e9 mais reconhecida pelos colaboradores na empresa em Portugal.<\/p>\n

\u201cDamos tamb\u00e9m o dia de anivers\u00e1rio para que a pessoa possa viver e celebrar esse dia junto dos seus, da sua fam\u00edlia. Damos tamb\u00e9m a tarde de anivers\u00e1rio dos filhos, quem tem filhos pequenos\u201d, esclareceu.<\/p>\n

Ana Patr\u00edcia Fonseca d\u00e1 conta que os funcion\u00e1rios da organiza\u00e7\u00e3o t\u00eam a possibilidade de dois dias de teletrabalho por semana, bem como uma semana de trabalho cont\u00ednuo neste regime por ano.<\/p>\n

\u201cEm Angola, Guin\u00e9-Bissau e Mo\u00e7ambique, a medida da forma\u00e7\u00e3o \u00e9 uma das mais valorizadas pelos nossos colaboradores locais de cada um destes tr\u00eas pa\u00edses\u201d, menciona.<\/p>\n

Em representa\u00e7\u00e3o da Casa de S\u00e3o Jos\u00e9, Institui\u00e7\u00e3o Particular de Solidariedade Social IPSS, \u00fanica entidade da Madeira com certificado efr, esteve o padre Marcos Pinto, da Diocese do Funchal.<\/p>\n

O sacerdote explica que a IPSS, que inclui centro social, centro de conv\u00edvio e centro de dia, abrange v\u00e1rias pr\u00e1ticas para a concilia\u00e7\u00e3o entre trabalho e vida familiar, entre as quais a semana de quatro dias e meio, o apoio aos pais dos colaboradores que j\u00e1 \u201cestejam acamados\u201d e um voucher de 100 euros no fim do ano para quem j\u00e1 tem mais de um ano de casa.<\/p>\n