{"id":391442,"date":"2025-09-13T15:12:18","date_gmt":"2025-09-13T14:12:18","guid":{"rendered":"https:\/\/agencia.ecclesia.pt\/portal\/?p=391442"},"modified":"2025-09-13T15:12:40","modified_gmt":"2025-09-13T14:12:40","slug":"vaticano-papa-aprovou-novas-deliberacoes-de-integracao-profissional-de-pessoas-com-deficiencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agencia.ecclesia.pt\/portal\/vaticano-papa-aprovou-novas-deliberacoes-de-integracao-profissional-de-pessoas-com-deficiencia\/","title":{"rendered":"Vaticano: Papa aprovou novas delibera\u00e7\u00f5es para integra\u00e7\u00e3o profissional de pessoas com defici\u00eancia"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

\"\"<\/a>
Foto: Vatican Media<\/figcaption><\/figure>\n

Cidade do Vaticano, 13 set 2025 (Ecclesia) \u2013 O Papa Le\u00e3o XIV aprovou as delibera\u00e7\u00f5es sobre o acolhimento de pessoas com defici\u00eancia na comunidade de trabalho da Santa S\u00e9 \u201ccom esp\u00edrito de acolhida\u201d e, onde for necess\u00e1rio, num rescrito, publicado este s\u00e1bado, dia 13 de setembro.<\/p>\n

\u201cA integra\u00e7\u00e3o profissional de pessoas com defici\u00eancia \u00e9 promovida com esp\u00edrito de acolhimento e, quando necess\u00e1rio, com a ado\u00e7\u00e3o de medidas adequadas e espec\u00edficas, uma vez que a condi\u00e7\u00e3o de defici\u00eancia n\u00e3o impe\u00e7a a aptid\u00e3o para o trabalho\u201d, l\u00ea-se no documento do Papa, publicado hoje na sala de imprensa da Santa S\u00e9.<\/p>\n

Le\u00e3o XIV estabelece que essa \u201captid\u00e3o para o trabalho\u201d seja realizada em todos os organismos do Vaticano, tanto da Santa S\u00e9, como do Governatorato, no\u00a0novo Artigo 2 bis, adicionado \u00e0s \u201cNormas para a tutela da dignidade da pessoa e dos seus direitos fundamentais a serem observadas nos exames m\u00e9dicos para a contrata\u00e7\u00e3o de pessoal durante a rela\u00e7\u00e3o de trabalho\u201d (18 de novembro de 2011).<\/p>\n

A introdu\u00e7\u00e3o desse princ\u00edpio altera consequentemente o\u00a0artigo 14\u00a0do Regulamento Geral da C\u00faria Romana, relativo \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o e nomea\u00e7\u00e3o de pessoal: a express\u00e3o \u201cbom estado de sa\u00fade devidamente comprovado\u201d \u00e9 substitu\u00edda pela express\u00e3o \u201captid\u00e3o psicof\u00edsica para as fun\u00e7\u00f5es a desempenhar, certificada pela Dire\u00e7\u00e3o de Sa\u00fade e Higiene do Estado da Cidade do Vaticano\u201d.<\/p>\n

Estas altera\u00e7\u00f5es, sobre a integra\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia na comunidade de trabalho, delibera\u00e7\u00f5es do Conselho da ULSA, o \u00f3rg\u00e3o com representantes de diferentes entidades da Santa S\u00e9 e do Governatorato e respetivos funcion\u00e1rios, entram em vigor imediatamente.<\/p>\n

O Rescrito (ato administrativo)\u00a0do Papa Le\u00e3o XIV, assinado pelo secret\u00e1rio de Estado do Vaticano, foi publicado<\/a> este s\u00e1bado, dia 13 de setembro, na sala de imprensa da Santa S\u00e9; a audi\u00eancia de Le\u00e3o XIV foi concedida ao cardeal Pietro Parolin, no dia 4 de agosto deste ano.<\/p>\n

As novas normas seguem as aprovadas pelo Papa no\u00a0Rescrito que ampliavam as prote\u00e7\u00f5es e os direitos dos trabalhadores do Vaticano, estabelecendo, entre outras coisas, tr\u00eas dias por m\u00eas de licen\u00e7a remunerada para pais de filhos com defici\u00eancia e cinco dias de licen\u00e7a remunerada para funcion\u00e1rios do Vaticano por ocasi\u00e3o do nascimento de um filho, publicado em 11 de agosto, delibera\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m do Conselho da ULSA, acrescenta<\/a> o portal \u2018Vatican News\u2019.<\/p>\n

CB<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":368045,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"default","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[60,5],"tags":[974,288,297,319],"class_list":["post-391442","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-caixa2","category-vaticano","tag-leao-xiv","tag-pessoa-com-deficiencia","tag-santa-se","tag-trabalho"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/agencia.ecclesia.pt\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/391442","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/agencia.ecclesia.pt\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/agencia.ecclesia.pt\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agencia.ecclesia.pt\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agencia.ecclesia.pt\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=391442"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/agencia.ecclesia.pt\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/391442\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agencia.ecclesia.pt\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/368045"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/agencia.ecclesia.pt\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=391442"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/agencia.ecclesia.pt\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=391442"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/agencia.ecclesia.pt\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=391442"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}