{"id":33858,"date":"2008-09-02T11:47:34","date_gmt":"2008-09-02T11:47:34","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:81\/dados_wp\/2008\/09\/02\/obra-diocesana-de-promocao-social\/"},"modified":"2008-09-02T11:47:34","modified_gmt":"2008-09-02T11:47:34","slug":"obra-diocesana-de-promocao-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agencia.ecclesia.pt\/portal\/obra-diocesana-de-promocao-social\/","title":{"rendered":"Obra Diocesana de Promo\u00e7\u00e3o Social"},"content":{"rendered":"<p>Presidente da ODPS aponta \u00abtrabalho de solidariedade, marcado pela responsabilidade e justi\u00e7a sociais\u00bb <!--more--> A Obra Diocesana de Promo\u00e7\u00e3o Social (ODPS) \u00e9 uma IPSS fundada pela Diocese do Porto, em 1964, a pedido da C\u00e2mara Municipal no prop\u00f3sito de servir as comunidades mais fragilizadas, tendo sempre presente a necessidade de forma\u00e7\u00e3o, desenvolvimento e valoriza\u00e7\u00e3o social das mesmas e a sua participa\u00e7\u00e3o na resolu\u00e7\u00e3o dos seus pr\u00f3prios problemas. Desde ent\u00e3o at\u00e9 hoje, a ODPS tem levado a efeito um trabalho crescente e de elevado m\u00e9rito na promo\u00e7\u00e3o social, dando sublime express\u00e3o \u00e0 solidariedade organizada e contribuindo, de forma marcante, para a responsabilidade e justi\u00e7a sociais. Esta Institui\u00e7\u00e3o \u00e9 constitu\u00edda por 12 Centros, situados nas zonas mais contingentes da cidade do Porto, os quais acolhem e prestam servi\u00e7os a dois mil e oitocentos clientes precisados de bens essenciais materiais e bens de outra natureza, como: afecto, aten\u00e7\u00e3o, sorriso, orienta\u00e7\u00e3o, dedica\u00e7\u00e3o, incentivo de vida\u2026 proporcionados diariamente. Cada Centro aglutina as val\u00eancias: Creche, Pr\u00e9-Escolar e ATLAno apoio \u00e0 Inf\u00e2ncia; Orienta\u00e7\u00e3o e Acompanhamento Psicol\u00f3gicos aos Adolescentes e Jovens em risco; Centro de Dia, Centro de Conv\u00edvio e Apoio Domicili\u00e1rio na ajuda \u00e0 Terceira Idade e, consequentemente, no aux\u00edlio \u00e0s fam\u00edlias. Os diferenciados servi\u00e7os s\u00e3o operacionalizados, realizados e monitorizados por 410 colaboradores, formando equipas de trabalho preparadas nos dom\u00ednios t\u00e9cnico e humano, mediante as suas fun\u00e7\u00f5es e incumb\u00eancias. Os grandes objectivos sociais da ODPS consubstanciam-se no amparar, formar, promover e dar \u201csol de vida\u201d, continuamente, \u00e0s pessoas mais fragilizadas nos diversos campos da vida, praticando uma ac\u00e7\u00e3o social organizada, exigente e respons\u00e1vel, tendo em vista respostas necess\u00e1rias, urgentes, promotoras e eficazes. Nesta perspectiva, implementou-se e cultiva-se uma din\u00e2mica competente sustentada pelos valores:  <b>Personaliza\u00e7\u00e3o<\/b> Cada ser \u00e9 um s\u00f3. As pessoas s\u00e3o a nossa refer\u00eancia e o nosso objectivo.  A afectividade, a sensibilidade e o saber nas rela\u00e7\u00f5es, na presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os e na resposta eficaz organizam um todo que se centra na singularidade de cada sujeito\/cliente. Pessoas a sentirem Pessoas!  <b>Transpar\u00eancia<\/b> A ODPS assenta e envolve o seu processo e o seu trajecto nos princ\u00edpios da transpar\u00eancia e da verdade.  <b>Compromisso<\/b> Na sua miss\u00e3o de servir, oferece a oportunidade, clarifica pretens\u00f5es e semeia o Bem, um compromisso que pretende enaltecer com compet\u00eancia pluridimensional hoje e futuramente.  <b>Inova\u00e7\u00e3o<\/b> Um servi\u00e7o qualitativo acompanha o progresso e a muta\u00e7\u00e3o acelerada dos tempos. Este servi\u00e7o \u00e9 o que a ODPS se prop\u00f5e desenvolver e intensificar. Acredita nas parcerias e em todos quantos entram no seu projecto. O pensar divergente, aberto e futurista faz parte da sua filosofia.  <b>Responsabilidade<\/b> A responsabilidade acrescida a outros factores sobreleva o trabalho e a miss\u00e3o da ODPS. Todos s\u00e3o respons\u00e1veis, todos t\u00eam responsabilidade.  <b>Empenhamento<\/b> A dedica\u00e7\u00e3o, motiva\u00e7\u00e3o e empenhamento est\u00e3o intr\u00ednsecos no sentir e agir dos trabalhadores da ODPS.   <b>Qualidade<\/b> Qualidade chave do sucesso. Consciente da import\u00e2ncia da qualidade, diz-se sim determinado a ela. Na qualidade est\u00e3o impl\u00edcitos, o profissionalismo, a compet\u00eancia, a mestria no ser e no fazer, a consci\u00eancia c\u00edvica.  <b>Coopera\u00e7\u00e3o<\/b> A coopera\u00e7\u00e3o entre todos \u00e9 factor determinante!  O grande desafio, elaborado pela prioridade e urg\u00eancia, que se colocam no presente \u00e9 a constru\u00e7\u00e3o de um Lar para Idosos, cuja capacidade d\u00ea lugar a 100, dadas as acentuadas necessidades confrangedoras e as solicita\u00e7\u00f5es gritantes neste sector.  Perspectiva positiva e confian\u00e7a! As maiores dificuldades da sustentabilidade da ODPS prendem-se com a falta de apoios financeiros, situa\u00e7\u00e3o decorrente da pol\u00edtica governamental implementada.  A ODPS envolve e conta com pessoas sens\u00edveis, vocacionadas e felizes pela miss\u00e3o que lhes foi confiada. O lugar cimeiro pertence ao seu Patrono, Sua Reverend\u00edssima D. Manuel Clemente, Bispo da Diocese, o qual sente e age no sentido de motivar, acolher, reconhecer e dar exemplo vivo do que \u00e9 ajudar. Accionou possibilidade para distribuir g\u00e9neros aliment\u00edcios e produtos de higiene pessoal, inclusivamente fraldas a setecentas pessoas, fora do \u00e2mbito dos clientes da Obra. A Igreja, na sua ac\u00e7\u00e3o pastoral presta um excelente servi\u00e7o como agente construtor da cidadania e da solidariedade social! O seu Projecto dever\u00e1 ter uma presen\u00e7a forte e en\u00e9rgica, encetar e efectivar mais iniciativas. A solidariedade \u00e9 afirmar dignidade! Concretiza-se na dimens\u00e3o do servi\u00e7o e da entrega! <i>Am\u00e9rico J. C. Ribeiro, Presidente do CA da ODPS <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Presidente da ODPS aponta \u00abtrabalho de solidariedade, marcado pela responsabilidade e justi\u00e7a sociais\u00bb<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[187,206,314],"class_list":["post-33858","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-dossier","tag-diocese-do-porto","tag-familia","tag-solidariedade"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/agencia.ecclesia.pt\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33858","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/agencia.ecclesia.pt\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/agencia.ecclesia.pt\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agencia.ecclesia.pt\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agencia.ecclesia.pt\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33858"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/agencia.ecclesia.pt\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33858\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/agencia.ecclesia.pt\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33858"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/agencia.ecclesia.pt\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33858"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/agencia.ecclesia.pt\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33858"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}