OCPM presente na Campanha Informativa “Trabalhar no Reino Unido” A Obra Cat\u00f3lica Portuguesa de Migra\u00e7\u00f5es (OCPM) e o Secretariado Diocesano da Pastoral das Migra\u00e7\u00f5es (SDPM) do Porto participaram na semana passada num semin\u00e1rio sobre o trabalho tempor\u00e1rio dos portugueses no estrangeiro e chamaram a aten\u00e7\u00e3o para as “viola\u00e7\u00f5es dos direitos humanos e laborais, n\u00e3o s\u00f3 contra cidad\u00e3os dos pa\u00edses terceiros, como tamb\u00e9m contra cidad\u00e3os comunit\u00e1rios” no espa\u00e7o da Uni\u00e3o Europeia. Em declara\u00e7\u00f5es \u00e0 Ag\u00eancia ECCLESIA os respons\u00e1veis destes organismos cat\u00f3licos asseguram que “a t\u00e3o proclamada igualdade de tratamento entre estrangeiros e nacionais n\u00e3o acontece e as v\u00e1rias modalidades contratuais, quer estabelecidas a partir do pa\u00eds de origem, quer assinadas no pa\u00eds de destino, deixam cada vez mais o trabalhador abandonado a si mesmo”. Um dos problemas actuais ligados a esta \u00e1rea \u00e9 o facto de, devido ao desemprego de longa dura\u00e7\u00e3o e a situa\u00e7\u00f5es familiares e econ\u00f3micas criticas, muitos portugueses recorrerem a Empresas de Trabalho Tempor\u00e1rio para trabalhar no estrangeiro. “Este fen\u00f3meno do trabalho tempor\u00e1rio e outras formas de trabalho sazonal (menos de um ano) encontra-se em aumento e as estat\u00edsticas apresentadas pelo INE que apontam para 27.000 sa\u00eddas em 2002, n\u00e3o se aproximam da realidade. Os fluxos sazonais que atravessam a nossa fronteira terrestre, a\u00e9rea e mar\u00edtima no pleno direito de liberdade de circula\u00e7\u00e3o de pessoas fogem ao bar\u00f3metro oficial”, constatam a OCPM e o SDPM do Porto. Outro problema apresentado no encontro est\u00e1 na falta de informa\u00e7\u00e3o da maioria que continuam a confiar em “intermedi\u00e1rios” individuais ou colectivos que agem \u00e0 margem da lei, camuflados de Agencias de Trabalho tempor\u00e1rio. “As pessoas partem sem se certificar das condi\u00e7\u00f5es e legalidade da contrata\u00e7\u00e3o ou promessa de contrato”, lamentam os respons\u00e1veis. Neste sentido, com o intuito de “acautelar situa\u00e7\u00f5es de explora\u00e7\u00e3o, tutelar os direitos humanos, o direito ao trabalho e proteger os candidatos a trabalho no estrangeiro” apresentando um lista de locais onde se podem dirigir em caso de situa\u00e7\u00f5es d\u00fabias, a Secretaria de Estado das Comunidades Portuguesas juntamente com a Embaixada Brit\u00e2nica pediu aux\u00edlio \u00e0 OCPM para que colabore na Campanha de Informa\u00e7\u00e3o divulgando um panfleto junto das Dioceses de maior partida de trabalhadores e das Comunidades servidas pela Miss\u00e3o Cat\u00f3lica Portuguesa de Londres e das ilhas do Canal. “Desde Maio que a OCPM a convite da Embaixada Brit\u00e2nica, se comprometeu na colabora\u00e7\u00e3o da feitura do conte\u00fado do Panfleto e sensibiliza\u00e7\u00e3o da sua rede de contactos quer no pa\u00eds, quer junto das Comunidades cat\u00f3licas da Di\u00e1spora. Em Junho, por ocasi\u00e3o das Jornadas Pastorais das Migra\u00e7\u00f5es na Madeira sensibilizaram-se todos os Secretariados Diocesanos da Pastoral e Migra\u00e7\u00f5es para esta Campanha Informativa que arranca agora em Novembro com panfletos e spots televisivos”, revela o Pe. Rui Pedro, director da OCPM. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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