{"id":324102,"date":"2024-05-01T14:29:37","date_gmt":"2024-05-01T13:29:37","guid":{"rendered":"https:\/\/agencia.ecclesia.pt\/portal\/?p=324102"},"modified":"2024-05-02T14:21:34","modified_gmt":"2024-05-02T13:21:34","slug":"trabalho-ha-resistencia-na-empregabilidade-de-pessoas-com-deficiencia-na-igreja-sao-olhadas-com-inutilidade-e-sem-valor-comunidade-catolica-com-deficiencia-visual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agencia.ecclesia.pt\/portal\/trabalho-ha-resistencia-na-empregabilidade-de-pessoas-com-deficiencia-na-igreja-sao-olhadas-com-inutilidade-e-sem-valor-comunidade-catolica-com-deficiencia-visual\/","title":{"rendered":"Trabalho: \u00abH\u00e1 resist\u00eancia na empregabilidade de pessoas com defici\u00eancia na Igreja; s\u00e3o olhadas com inutilidade e sem valor\u00bb – Comunidade Cat\u00f3lica com Defici\u00eancia Visual"},"content":{"rendered":"

Encontro na v\u00e9spera do Dia do Trabalhador apresentou quadros de \u00abdescrimina\u00e7\u00e3o\u00bb e \u00abfalta de apoio\u00bb no acesso igualit\u00e1rio ao mercado de trabalho<\/em><\/p>\n

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Foto: Vatican Media<\/figcaption><\/figure>\n

Lisboa, 01 mai 2024 (Ecclesia) \u2013 As institui\u00e7\u00f5es ligadas \u00e0 Igreja Cat\u00f3lica e os pr\u00f3prios servi\u00e7os da Igreja n\u00e3o est\u00e3o \u201cabertos \u00e0 inser\u00e7\u00e3o das pessoas com defici\u00eancia\u201d, olhando-as como \u201csem valor\u201d e com \u201cinutilidade\u201d, no que respeita \u00e0 inser\u00e7\u00e3o laboral.<\/p>\n

\u201cH\u00e1 lugar na Igreja para todos, especialmente nos \u00faltimos anos t\u00eam-se feito progressos nas atividades pastorais, mas no que toca \u00e0 empregabilidade h\u00e1 resist\u00eancia n\u00e3o s\u00f3 da sociedade mas tamb\u00e9m da Igreja. A Igreja continua a olhar para a pessoa com defici\u00eancia sem valor ou in\u00fatil\u201d, lamentou Ana Sofia Teixeira, da Comunidade Cat\u00f3lica com Defici\u00eancia Visual.<\/p>\n

A CCDV, do Servi\u00e7o Pastoral das Pessoas com Defici\u00eancia, organizou um \u2018webinar\u2019, sobre a empregabilidade das pessoas com defici\u00eancia, orientado pelo tema \u00abTodo o trabalhador tem lugar na vinha do senhor?\u00bb, juntando experi\u00eancias pessoais e laborais de \u201cresist\u00eancia, de f\u00e9 e persist\u00eancia\u201d, mas tamb\u00e9m de \u201cdescrimina\u00e7\u00e3o\u201d.<\/p>\n

Alice Pinheiro, a residir em Cinf\u00e3es, partilhou o \u201cpouco apoio que recebeu\u201d no final do seu percurso de forma\u00e7\u00e3o na procura de emprego e apoio em est\u00e1gios.<\/p>\n

\u201cFiz um est\u00e1gio como telefonista numa escola que frequentei, ap\u00f3s o 12\u00ba ano; sentia-me bem, tinha a minha lista de contactos, todos me conheciam desde a dire\u00e7\u00e3o aos professores e tamb\u00e9m os alunos me acolhiam\u201d, recorda.<\/p>\n

Ap\u00f3s essa experi\u00eancia tem procurado trabalho mas sem sucesso, numa geografia desafiada por uma rede de transportes deficit\u00e1ria: \u201cContactei uma IPSS da minha \u00e1rea de resid\u00eancia e nem ela me deu resposta\u201d, lamentou.<\/p>\n

Paulo Andrade deu conta dos desafios que a adapta\u00e7\u00e3o inform\u00e1tica foi lan\u00e7ando ao longo do tempo, recordando que quando come\u00e7ou na d\u00e9cada de 90 a trabalhar com computadores, \u201cera tudo muito diferente e muito caro\u201d.<\/p>\n

Hoje \u00e9 revisor de Braille na Santa Casa da Miseric\u00f3rdia do Porto.<\/p>\n

Ana Sofia Teixeira assinalou que os dois testemunhos d\u00e3o conta da \u201crealidade dif\u00edcil mas tamb\u00e9m d\u00e3o esperan\u00e7a\u201d.<\/p>\n

Constan\u00e7a Festas lamentou que as institui\u00e7\u00f5es da Igreja estejam abertas para receber pessoas com defici\u00eancia \u201cpara voluntariado mas n\u00e3o para trabalho remunerado\u201d.<\/p>\n

\u201cA Igreja tem a obriga\u00e7\u00e3o moral de ser a primeira a mostrar esta postura. E aqui temos caminho a ser feito\u201d, sublinhou.<\/p>\n

Ana Sofia Teixeira lamentou desconhecer \u201cdioceses e par\u00f3quias que empreguem pessoas com defici\u00eancia\u201d, falando em \u201csitua\u00e7\u00f5es pontuais\u201d e afirmou a \u201cpreocupa\u00e7\u00e3o constante das institui\u00e7\u00f5es com a sua subsist\u00eancia\u201d.<\/p>\n

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\u201cPodemos n\u00e3o ter no\u00e7\u00e3o mas o setor social vive tempo conturbados financeiramente e n\u00e3o h\u00e1 espa\u00e7o para as institui\u00e7\u00f5es sociais se preocuparem com a empregabilidade das pessoas com defici\u00eancia \u2013 esta n\u00e3o \u00e9 prioridade. Ainda se olha para a pessoa num car\u00e1cter assistencialista e n\u00e3o promotor de compet\u00eancias\u201d, afirmou.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Helena Albuquerque, presidente de uma Institui\u00e7\u00e3o Particular de Solidariedade Social, m\u00e3e de uma pessoa com defici\u00eancia e em representa\u00e7\u00e3o da CNIS, lamentou que a Igreja n\u00e3o reconhe\u00e7a o lugar da vida das pessoas com defici\u00eancia, \u201cem especial da pessoa com defici\u00eancia intelectual\u201d.<\/p>\n

\u201cA Igreja ainda n\u00e3o deu o salto para entender as pessoas com defici\u00eancia como uma mais valia. A Igreja \u00e9 um lugar de pessoas, cada uma com a sua hist\u00f3ria, \u00e9 a jun\u00e7\u00e3o de muitas hist\u00f3rias; enquanto n\u00e3o houver uma atitude humanista nessas hist\u00f3rias, nada vai mudar. S\u00f3 se inclui o que se conhece\u201d, destacou.<\/p>\n

Jacinto Moita frisou a import\u00e2ncia de dar oportunidade, ao contr\u00e1rio de promover a caridade.<\/p>\n

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\u201cAs pessoas com defici\u00eancia n\u00e3o precisam de caridade mas de oportunidades. Trabalhando s\u00e3o v\u00e1lidas, deixam de ser um peso para a sociedade e para a fam\u00edlia e colocam em comum as suas capacidades, s\u00e3o um valor para a sociedade. Essa inser\u00e7\u00e3o d\u00e1-lhes auto estima, considera\u00e7\u00e3o e possibilita constituir fam\u00edlia. \u00c9 importante dar oportunidade para demonstrarem o que sabem fazer\u201d, reconheceu.<\/p>\n<\/blockquote>\n

\u201cAs pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o considerados m\u00e1quinas partidas num mundo em que as pessoas t\u00eam de ser bonitas, jovens, competitivas. Isto \u00e9 terr\u00edvel para a sociedade\u201d, acrescentou ainda.<\/p>\n

Os participantes focaram ainda positivamente a exist\u00eancia de legisla\u00e7\u00e3o e quotas, fator que tem melhorado o acesso ao mercado de trabalho, mas sublinham a necessidade de esta ser respeitada e alargada a todo o mercado laboral.<\/p>\n

\u201cH\u00e1 uma grande competi\u00e7\u00e3o entre pessoas ditas \u2018normais\u2019 e a pessoa com defici\u00eancia. Temos que provar que somos capazes de fazer t\u00e3o bem ou melhor para sermos aceites no nosso local de trabalho\u201d, manifestou Madalena Teixeira.<\/p>\n

Desde 1 de fevereiro de 2023 que empresas com 75 a 249 trabalhadores s\u00e3o obrigadas a incluir 1% de trabalhadores com defici\u00eancia nos seus quadros; no caso de empresas maiores a quota \u00e9 de 2%.<\/p>\n

LS<\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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