O economista Abel Pinto criticou, em Coimbra, a organiza\u00e7\u00e3o do mundo do trabalho, considerando que acentua “uma cultura de gest\u00e3o assente no medo e na subservi\u00eancia ao chefe” e n\u00e3o privilegia uma cultura de excel\u00eancia. O especialista falava nas Jornadas de Teologia organizadas pelo Instituto Superior de Estudos Teol\u00f3gicos (ISET) de Coimbra, subordinadas ao tema “Os leigos e o futuro da Igreja”. Pinto censurou um mundo do trabalho, caracter\u00edstico do modelo econ\u00f3mico dominante, “profundamente desigual” em termos remunerat\u00f3rios e em que a facilita\u00e7\u00e3o dos despedimentos, ritmos intensivos de trabalho e “uma crescente precariza\u00e7\u00e3o” s\u00e3o medidas apresentadas como necess\u00e1rias para garantir a continuidade e competitividade das empresas. Assiste-se ainda – adiantou durante a comunica\u00e7\u00e3o que proferiu – a “uma acentua\u00e7\u00e3o duma cultura de gest\u00e3o assente no medo, na subservi\u00eancia ao chefe e numa postura acr\u00edtica ao que se passa na empresa”. Al\u00e9m disso, h\u00e1 “pouco est\u00edmulo \u00e0 cultura da excel\u00eancia e a que cada um d\u00ea o melhor de si, acompanhada por uma partilha mais equitativa do rendimento gerado em cada ano”. “Temos um mundo do trabalho em que a maioria das pessoas est\u00e3o muito descontentes do ponto de vista material, nem sempre motivadas do ponto de vista t\u00e9cnico e profissional e muito revoltadas com a forma como s\u00e3o tratadas pela hierarquia das empresas e das organiza\u00e7\u00f5es, desde a chefia imediata \u00e0 gest\u00e3o do topo”, sublinhou. De acordo com o economista, “a maioria dos trabalhadores encara o emprego, n\u00e3o como uma forma de realiza\u00e7\u00e3o pessoal e humana, mas como uma componente muito penosa da sua vida, mas da qual n\u00e3o pode fugir dado tratar-se da \u00fanica via que lhes permite aceder ao dinheiro poss\u00edvel para assegurar a sua sobreviv\u00eancia e do seu agregado familiar”. Segundo o antigo dirigente da Juventude Oper\u00e1ria Cat\u00f3lica e ex-sindicalista, \u201c\u00e9 poss\u00edvel construir empresas competitivas cuja gest\u00e3o assenta em princ\u00edpios \u00e9ticos, contabilidade transparente. \u201c\u00c9 poss\u00edvel criar empresas competitivas e onde os trabalhadores sejam vistos como uma componente fundamental do seu investimento e n\u00e3o como componente de custo que urge racionalizar a qualquer pre\u00e7o”, sublinhou. D. Albino Cleto e D. Manuel Clemente, o presidente do Centro Nacional de Cultura, Guilherme de Oliveira Martins, e o professor universit\u00e1rio Adriano Moreira s\u00e3o alguns dos oradores nas jornadas que decorrem at\u00e9 S\u00e1bado no audit\u00f3rio do Instituto Portugu\u00eas da Juventude. Redac\u00e7\u00e3o\/Lusa<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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