{"id":284623,"date":"2023-06-07T09:00:12","date_gmt":"2023-06-07T08:00:12","guid":{"rendered":"https:\/\/agencia.ecclesia.pt\/portal\/?p=284623"},"modified":"2023-06-05T10:21:27","modified_gmt":"2023-06-05T09:21:27","slug":"trabalho-e-relacao-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agencia.ecclesia.pt\/portal\/trabalho-e-relacao-salarial\/","title":{"rendered":"Trabalho e Rela\u00e7\u00e3o Salarial"},"content":{"rendered":"<p><em>Liliana Marques Pimentel, diocese de Coimbra<\/em><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/agencia.ecclesia.pt\/portal\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Liliana-Marques-Pimentel-coimbra.jpg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-277055 size-medium\" src=\"https:\/\/agencia.ecclesia.pt\/portal\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Liliana-Marques-Pimentel-coimbra-390x260.jpg\" alt=\"\" width=\"390\" height=\"260\" srcset=\"https:\/\/agencia.ecclesia.pt\/portal\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Liliana-Marques-Pimentel-coimbra-390x260.jpg 390w, https:\/\/agencia.ecclesia.pt\/portal\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Liliana-Marques-Pimentel-coimbra-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/agencia.ecclesia.pt\/portal\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Liliana-Marques-Pimentel-coimbra-768x512.jpg 768w, https:\/\/agencia.ecclesia.pt\/portal\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Liliana-Marques-Pimentel-coimbra-391x260.jpg 391w, https:\/\/agencia.ecclesia.pt\/portal\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Liliana-Marques-Pimentel-coimbra.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 390px) 100vw, 390px\" \/><\/a>Num mercado de trabalho em constante mudan\u00e7a, as reconfigura\u00e7\u00f5es das rela\u00e7\u00f5es laborais imp\u00f5em novos desafios para uma sociedade que se pretende justa e igualit\u00e1ria. De acordo com recentes estudos sobre a forma como t\u00eam evolu\u00eddo as condi\u00e7\u00f5es de trabalho e as din\u00e2micas de rela\u00e7\u00e3o salarial em Portugal, constatamos que passado quase cinco d\u00e9cadas depois da Revolu\u00e7\u00e3o do 25 de Abril em 1974, momento que marcou o in\u00edcio da democracia em Portugal, muito mudou, quer no mercado de trabalho, atualmente com muito mais mulheres; como na economia em geral, com um PIB <em>per capita<\/em> no dobro; ou nos rendimentos dos portugueses, com um sal\u00e1rio mais elevado, mas uma menor taxa de poupan\u00e7a.<\/p>\n<p>Apesar do sal\u00e1rio mais elevado, as estat\u00edsticas mostram, por outro lado, que\u00a0<strong>a taxa de poupan\u00e7a diminuiu<\/strong>.<strong>\u00a0Era de 26,2% em 1975, tendo recuado para 6% em 2022<\/strong>, segundo os dados mais recentes agregados pela Pordata. E qual a raz\u00e3o para esta situa\u00e7\u00e3o?<\/p>\n<p>Entre outras raz\u00f5es, a verdade \u00e9 que hoje existe um novo paradigma para a rela\u00e7\u00e3o entre o capital humano e o trabalho, nomeadamente o conceito de sal\u00e1rio digno. Cada vez mais se debate a necessidade de reequacionar a rela\u00e7\u00e3o entre o capital e o trabalho, atrav\u00e9s da institui\u00e7\u00e3o do conceito de sal\u00e1rio digno, em oposi\u00e7\u00e3o ao sal\u00e1rio m\u00ednimo. Este conceito de sal\u00e1rio digno refere-se a \u201cassegurar um rendimento que permita a todos fazer face \u00e0s suas necessidades b\u00e1sicas, custear a educa\u00e7\u00e3o dos filhos e, acima de tudo, investir no seu desenvolvimento pessoal\u201d, segundo o Papa Francisco.<\/p>\n<p>O Papa Jo\u00e3o Paulo II publicou, em 1981, um dos mais importantes textos do ensinamento social da Igreja Cat\u00f3lica, a carta enc\u00edclica sobre o trabalho humano, denominada\u00a0<em>Laborem Exercens<\/em>. Apesar das mudan\u00e7as sofridas, desde ent\u00e3o, no campo da economia, sob forte impacto da globaliza\u00e7\u00e3o, o documento apresenta princ\u00edpios fundamentais ou crit\u00e9rios \u00e9ticos norteadores de validade permanente, dentre os quais, destacam-se a dignidade do trabalhador e a primazia do trabalho sobre o capital. A dignidade de cada trabalhador ou trabalhadora deve ser reconhecida e assegurada, de modo especial, por meio da legisla\u00e7\u00e3o do Direito do Trabalho, mas vivida tamb\u00e9m nos ambientes de trabalho e nos relacionamentos do dia a dia. \u00c9 lament\u00e1vel a persist\u00eancia da desigualdade absurda entre a remunera\u00e7\u00e3o das diferentes profiss\u00f5es, o abismo que separa os que mais ganham dos que menos ganham, al\u00e9m de outras formas de desigualdade nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n<p>Para aproveitar ao m\u00e1ximo o contexto econ\u00f3mico favor\u00e1vel que Portugal enfrenta na atualidade devemos empreender uma s\u00e9rie de mudan\u00e7as importantes, como sociedade e como pa\u00eds. O importante n\u00e3o \u00e9 o sal\u00e1rio m\u00ednimo, mas sim o sal\u00e1rio digno. Todos e cada um de n\u00f3s, trabalhadores e empres\u00e1rios, devemos lutar pelo estabelecimento efetivo de um sal\u00e1rio digno. A defini\u00e7\u00e3o de um sal\u00e1rio digno atrav\u00e9s de esquemas que considerem os n\u00edveis de produtividade pode \u2013 e deve \u2013 cumprir um papel fundamental nesta equa\u00e7\u00e3o, mas tamb\u00e9m a redu\u00e7\u00e3o da carga fiscal. S\u00f3 assim ser\u00e1 poss\u00edvel garantir uma distribui\u00e7\u00e3o mais justa do rendimento, condi\u00e7\u00f5es dignas de trabalho para os portugueses e uma rela\u00e7\u00e3o mais harmoniosa entre as entidades patronais, trabalhadores e o pr\u00f3prio Estado.<\/p>\n<p><em>Liliana Marques Pimentel,\u00a0(Comiss\u00e3o Diocesana Justi\u00e7a e Paz)<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Liliana Marques Pimentel, diocese de Coimbra<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":277055,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"default","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-284623","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-opiniao"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/agencia.ecclesia.pt\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/284623","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/agencia.ecclesia.pt\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/agencia.ecclesia.pt\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agencia.ecclesia.pt\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agencia.ecclesia.pt\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=284623"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/agencia.ecclesia.pt\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/284623\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agencia.ecclesia.pt\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/277055"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/agencia.ecclesia.pt\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=284623"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/agencia.ecclesia.pt\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=284623"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/agencia.ecclesia.pt\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=284623"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}