{"id":223200,"date":"2021-12-03T13:01:13","date_gmt":"2021-12-03T13:01:13","guid":{"rendered":"https:\/\/agencia.ecclesia.pt\/portal\/?p=223200"},"modified":"2021-12-05T10:06:09","modified_gmt":"2021-12-05T10:06:09","slug":"dia-internacional-das-pessoas-com-deficiencia-ipss-mundo-empresarial-e-empresas-de-recrutamento-podem-trabalhar-juntos-rumo-a-inclusao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agencia.ecclesia.pt\/portal\/dia-internacional-das-pessoas-com-deficiencia-ipss-mundo-empresarial-e-empresas-de-recrutamento-podem-trabalhar-juntos-rumo-a-inclusao\/","title":{"rendered":"Pessoa com Defici\u00eancia: IPSS, mundo empresarial e empresas de recrutamento podem trabalhar juntos rumo \u00e0 inclus\u00e3o"},"content":{"rendered":"

\u00abInclusive Community F\u00f3rum\u00bb, da Nova SBE, desenvolve projetos que aproximam mundos e desconstroem preconceitos<\/em><\/p>\n

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Foto: ICF<\/figcaption><\/figure>\n

Lisboa, 03 dez 2021 (Ecclesia) \u2013 O ‘Inclusive Community F\u00f3rum’ (ICF), criado em 2017 na Nova School of Business and Economics (Nova SBE), est\u00e1 a desenvolver projetos para aproximar pessoas com dificuldades de desenvolvimento cognitivo do mercado de trabalho, nomeadamente na empregabilidade e educa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\u201cJunto das pessoas com defici\u00eancia n\u00f3s identificamos desafios relacionados com a falta de motiva\u00e7\u00e3o para o mercado de trabalho \u2013 ou porque os pais n\u00e3o os educam para o mercado de trabalho, ou porque acham que o mercado de trabalho \u00e9 dif\u00edcil, ou porque as pessoas com defici\u00eancia fizeram muitos est\u00e1gios que n\u00e3o oferecem uma solu\u00e7\u00e3o duradoura para a sua vida\u201d, explica \u00e0 Ag\u00eancia ECCLESIA, Maria Castro e Almeida, consultora do ICF.<\/p>\n

\u201cDo lado das empresas, a maioria das empresas n\u00e3o tinha este tema na agenda e quando faz\u00edamos a pergunta ‘Poria a possibilidade de contratar algu\u00e9m com estas caracter\u00edsticas?’, a resposta era ‘Sim, mas n\u00e3o fa\u00e7o a m\u00ednima ideia como \u00e9 que isso se faz’\u201d, acrescenta.<\/p>\n

Os alunos de mestrado da Nova SBE foram desafiados a criar projetos que pudessem responder a estes desafios e, posteriormente \u201cpilot\u00e1mos\u201d a sua implementa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

O projeto ‘Peer 2 Peer’, iniciado em 2018, conhece agora uma expans\u00e3o para cinco Universidades, e pretende juntar alunos com jovens com dificuldades de desenvolvimento cognitivo que se encontram ambos a preparar para concorrer ao mercado de trabalho.<\/p>\n

\u201cMuitos entram a achar que \u00e9 voluntariado, em que ao aluno vai ajudar a pessoa com defici\u00eancia a integrar o mercado de trabalho e arranjar trabalho. N\u00e3o \u00e9 isso, mas sim um caminho em conjunto que ambos percorrem\u201d, indica \u00e0 Ag\u00eancia ECCLESIA, Francisco Lamy, coordenador nacional do ‘Peer 2 Peer’ e estudante de mestrado.<\/p>\n

Destinado a jovens, o ‘Peer 2 Peer’ ganha maior relev\u00e2ncia uma vez que coloca em intera\u00e7\u00e3o jovens \u201cfuturos l\u00edderes\u201d e intervenientes ativos na sociedade, valoriza o respons\u00e1vel.<\/p>\n

\u201cEste projeto \u00e9 o que \u00e9 preciso para que a mudan\u00e7a para a inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia aconte\u00e7a. Mostra que somos muito mais do que as nossas incapacidades. O facto de n\u00f3s, supostamente os l\u00edderes do futuro em qualquer circunst\u00e2ncia da vida, ganharmos esta mentalidade, mais cedo percebemos que a diversidade e a inclus\u00e3o \u00e9 o que torna sociedade mais ricas\u201d, assinala.<\/p>\n

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Foto: ICF<\/figcaption><\/figure>\n

O ICF desenvolveu uma Jornada para a inclus\u00e3o dirigido a empresas, onde apresenta recursos que ajudam a desenvolver o recrutamento inclusivo, resultando num compromisso j\u00e1 assinado por 44 empresas.<\/p>\n

A lei n\u00ba 4\/2019 estabelece o sistema de quotas de emprego para pessoas com defici\u00eancia, com um grau de incapacidade igual ou superior a 60 %.<\/p>\n

Maria Castro e Almeida assume que a lei veio dar \u201cum empurr\u00e3o\u201d ao trabalho de recrutamento inclusivo mas destaca o \u201cvalor social econ\u00f3mico\u201d que as empresas come\u00e7aram a reconhecer junto dos trabalhadores com dificuldades cognitivas que empregam.<\/p>\n

Jos\u00e9 Lu\u00eds Carvalho, diretor de Recursos Humanos da CUF, explica \u00e0 Ag\u00eancia ECCLESIA que, num universo de 10 mil trabalhadores, empregam 74 pessoas dentro destas caracter\u00edsticas, ainda maioritariamente para fun\u00e7\u00f5es administrativas e de suporte, mas com o sonho de contrata\u00e7\u00e3o de pessoas para o atendimento ao p\u00fablico.<\/p>\n

\u201cAqueles que passam a etapa da estranheza veem que a pessoa tem grandes vantagens: isto \u00e9 uma miss\u00e3o de vida. Est\u00e3o ali completamente empenhadas e motivadas. Tamb\u00e9m perante a equipa s\u00e3o pessoas que passam por muitas dificuldades e os nossos problemazinhos do dia-a-dia s\u00e3o desvalorizados, criando impacto nas equipas e o valor acrescentado\u201d, reconhece.<\/p>\n

Vasco Salgueiro, Executive manager Michael Page Portugal, uma empresa de recrutamento, d\u00e1 conta da necessidade de mercado empresarial, Estado e IPSS investirem conjuntamente neste processo inclusivo e pede que as institui\u00e7\u00f5es sociais disponibilizem dados sobre os seus utentes motivados para o mercado de trabalho.<\/p>\n

\u201cTem de haver um esfor\u00e7o conjunto de todos os agentes econ\u00f3micos, porque \u00e9 sem d\u00favida, um desperd\u00edcio ter estas pessoas que est\u00e3o dispon\u00edveis para os projetos profissionais, com compet\u00eancias e val\u00eancias importantes, que certamente podem contribuir para acrescentar valor nas organiza\u00e7\u00f5es\u201d, indica.<\/p>\n

Maria Castro e Almeida explica<\/a> que o importante \u00e9 \u201ccolocar o tema na agenda\u201d e explicar aos intervenientes que o processo \u201cn\u00e3o \u00e9 complicado\u201d, e que com mimetismo social \u201ca mudan\u00e7a de mentalidades\u201d acontece.<\/p>\n

A reportagem sobre o ICF vai ser emitida no programa \u201970\u00d77\u2032, este domingo, na RTP2, \u00e0s 07h30, numa emiss\u00e3o dedicada \u00e0 inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia no mercado de trabalho.<\/p>\n

LS<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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