{"id":14491,"date":"2006-04-03T14:44:19","date_gmt":"2006-04-03T14:44:19","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:81\/dados_wp\/2006\/04\/03\/portugueses-vivem-uma-cultura-de-medo\/"},"modified":"2006-04-03T14:44:19","modified_gmt":"2006-04-03T14:44:19","slug":"portugueses-vivem-uma-cultura-de-medo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agencia.ecclesia.pt\/portal\/portugueses-vivem-uma-cultura-de-medo\/","title":{"rendered":"Portugueses vivem uma cultura de medo"},"content":{"rendered":"

Denunciou Jos\u00e9 Roquette, um dos pais do C\u00f3digo de \u00c9tica dos Empres\u00e1rio e Gestores \u201cA cultura de medo que Portugal vive precisa de temas mobilizadores. Ser na\u00e7\u00e3o e ser povo tem de ser ganho todos os dias. N\u00e3o \u00e9 uma realidade adquirida\u201d \u2013 denunciou Jos\u00e9 Roquette, um dos pais do C\u00f3digo de \u00c9tica dos Empres\u00e1rios e Gestores assinado hoje, 20 de Outubro, em Lisboa. Depois da sess\u00e3o p\u00fablica de assinatura deste documento, este empres\u00e1rio disse \u00e0 Comunica\u00e7\u00e3o Social que quando o projecto arrancou (cerca de dois anos e meio) \u201cacredit\u00e1vamos que era uma ideia v\u00e1lida e era uma valor acrescentado, sobretudo, num pa\u00eds que tem dos empres\u00e1rios e da iniciativa privado uma imagem bastante m\u00e1\u201d. E acrescenta: \u201cem Portugal, praticamente todas as elites (pol\u00edticas, militares, empresariais) tem uma m\u00e1 imagem\u201d. A nossa hist\u00f3ria devia \u201cempurrar-nos para transforma\u00e7\u00f5es essenciais\u201d mas a \u201ccultura medo bloqueia as pessoas porque n\u00e3o se consegue perceber que tipo de projecto o pa\u00eds tem\u201d. A classe pol\u00edtica \u201ctem responsabilidades\u201d mas a sociedade civil tem que \u201cconseguir uma mobiliza\u00e7\u00e3o. Necessitamos de linhas de rumo e estrat\u00e9gias correctas\u201d. \u2013 sublinhou Jos\u00e9 Roquette. Depois do parto deste C\u00f3digo de \u00c9tica, este respons\u00e1vel referiu que \u201cfoi uma surpresa agrad\u00e1vel verificar que afinal o terreno estava mais bem preparado e receptivo do que \u00e0 partida poder\u00edamos imaginar\u201d. Durante a elabora\u00e7\u00e3o deste C\u00f3digo de \u00c9tica da Associa\u00e7\u00e3o Crist\u00e3 de Empres\u00e1rios e Gestores (ACEGE) \u201ctive ocasi\u00e3o de verificar que as pessoas se envolvem nestes temas e que estes t\u00eam import\u00e2ncia para a vida delas\u201d. Em Portugal, a sociedade civil, por contraponto da classe pol\u00edtica,\u201d n\u00e3o se mobiliza ou sente que a responsabilidade por aquilo que possa acontecer em Portugal basicamente \u00e9 endossada \u00e0 classe pol\u00edtica\u201d. E acrescenta: \u201cn\u00e3o deve ser assim. Verifico que quando as pessoas se mobilizam por boas causas e boas raz\u00f5es conseguem transformar muita coisa\u201d. Se existir mobiliza\u00e7\u00e3o conseguem ser \u201cfermentos de transforma\u00e7\u00e3o\u201d. Ao ser questionado se a vida das empresas e dos colaboradores mudar\u00e1 com este compromisso \u00e9tico assinado pelos empres\u00e1rios, Jos\u00e9 Roquette esclarece que \u201cj\u00e1 h\u00e1 resultados pr\u00e1ticos e objectivos da influ\u00eancia de uma \u00e9tica empresarial dentro de um conjunto de estruturas\u201d. Em termos associativos, a Confedera\u00e7\u00e3o do Com\u00e9rcio \u201cj\u00e1 tem um c\u00f3digo aplic\u00e1vel. Temos empresas que j\u00e1 interiorizaram o C\u00f3digo de \u00c9tica\u201d. Um c\u00f3digo destina-se \u00e0s pessoas. \u201cN\u00e3o h\u00e1 organiza\u00e7\u00f5es e empresas que por si possam ser \u00e9ticos. Ser\u00e3o \u00e9ticos ou n\u00e3o ser\u00e3o \u00e9ticos conforme as pessoas que t\u00eam a responsabilidade fundamental pela estrat\u00e9gia\u201d. Est\u00e3o previstas san\u00e7\u00f5es para quem n\u00e3o cumprir este c\u00f3digo? Um dos pais deste documento declara que \u201cas san\u00e7\u00f5es previstas s\u00e3o de ordem social. E essas podem ser pesadas\u201d. Quem se arriscar a ser considerado \u201csocialmente irrespons\u00e1vel fica com m\u00e1 imagem\u201d \u2013 afirmou. E deixa um alerta: \u201ca curto prazo poder\u00e1 aparecer um observat\u00f3rio do comportamento \u00e9tico das empresas, nomeadamente aquelas que aderiram ao C\u00f3digo de \u00c9tica\u201d. Not\u00edcias relacionadas<\/B> \u2022Empres\u00e1rios n\u00e3o devem influenciar a decis\u00e3o pol\u00edtica<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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