{"id":135560,"date":"2019-04-30T17:16:52","date_gmt":"2019-04-30T16:16:52","guid":{"rendered":"https:\/\/agencia.ecclesia.pt\/portal\/?p=135560"},"modified":"2019-05-03T11:03:42","modified_gmt":"2019-05-03T10:03:42","slug":"1-o-de-maio-trabalho-4-0-e-desafio-para-a-sociedade-alterando-nocao-de-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agencia.ecclesia.pt\/portal\/1-o-de-maio-trabalho-4-0-e-desafio-para-a-sociedade-alterando-nocao-de-empresa\/","title":{"rendered":"1.\u00ba de Maio: Trabalho \u00ab4.0\u00bb \u00e9 desafio para a sociedade, alterando no\u00e7\u00e3o de empresa (c\/v\u00eddeo)"},"content":{"rendered":"

Especialistas e profissionais sublinham impacto das mudan\u00e7as em curso com a chegada de plataformas e crescente digitaliza\u00e7\u00e3o<\/em><\/p>\n

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Lisboa, 30 abr 2019 (Ecclesia) \u2013 A transforma\u00e7\u00e3o do mundo laboral, com a chamada quarta revolu\u00e7\u00e3o industrial e o trabalho \u20184.0\u2019, est\u00e3o a alterar a no\u00e7\u00e3o de empresa e a rela\u00e7\u00e3o entre profissionais e clientes.<\/p>\n

Helena Lopes, investigadora do ISCTE-IUL, refere \u00e0 Ag\u00eancia ECCLESIA que o surgimento de plataformas digitais, que agregam profissionais e os colocam em contacto direto com os consumidores pode fragilizar o prestador, entregue a si pr\u00f3prio.<\/p>\n

\u201c\u00c9 como se essas plataformas se substitu\u00edssem \u00e0 empresa, j\u00e1 n\u00e3o s\u00e3o empresas propriamente ditas. S\u00e3o plataformas que coordenam o trabalho. Aquilo que a empresa fazia, organizar o trabalho, o empreendimento coletivo, agora n\u00e3o existe, \u00e9 s\u00f3 preciso p\u00f4r em contacto o cliente com o trabalhador\u201d, precisa.<\/p>\n

Em 2011, na Feira de Hannover anunciava-se uma quarta revolu\u00e7\u00e3o industrial e do trabalho 4.0, baseado na possibilidade de as m\u00e1quinas comunicarem entre si, na capacidade do processamento de dados e na sua disponibiliza\u00e7\u00e3o aos operadores humanos.<\/p>\n

Uma realidade que tem vindo a mudar o mundo do trabalho e a \u201cpolarizar\u201d o emprego.<\/p>\n

Helena Lopes sublinha que h\u00e1 \u201ccada vez mais empregos qualificados e cada vez mais empregos desqualificados, com o desaparecimento dos interm\u00e9dios\u201d, o que pode levar a um \u201cdesaparecimento da classe m\u00e9dia\u201d, segundo alguns autores, e \u201cuma esp\u00e9cie de esvaziamento do centro\u201d, do ponto de vista pol\u00edtico.<\/p>\n

Entre as novas aplica\u00e7\u00f5es digitais agregadoras de servi\u00e7os destacam-se os transportes, com as alternativas mais recentes a gerarem alguma tens\u00e3o com as associa\u00e7\u00f5es tradicionais dos transportes.<\/p>\n

Para alguns foi tamb\u00e9m a oportunidade de regressar ao mundo do trabalho, como \u00e9 o caso de Ant\u00f3nio (nome fict\u00edcio), condutor.<\/p>\n

\u201cTemos de vir para a estrada todos os dias\u201d, com um objetivo di\u00e1rio, \u201cpara poder levar algum dinheiro, no final\u201d, relata.<\/p>\n

Se ficar doente e faltar alguns dias, n\u00e3o vou rentabilizar a viatura. Se n\u00e3o rentabilizar a viatura, j\u00e1 n\u00e3o vou dar lucro\u201d.<\/p><\/blockquote>\n

O profissional fala numa realidade em que \u201cn\u00e3o h\u00e1 nada fixo\u201d e realidades como f\u00e9rias ou 13.\u00ba m\u00eas n\u00e3o s\u00e3o contempladas.<\/p>\n

\u201cSe trabalharmos vamos ter rendimento, se n\u00e3o trabalharmos, n\u00e3o temos rendimento\u201d, sintetiza.<\/p>\n

\"\"<\/a>O Laborat\u00f3rio Colaborativo (CoLABOR) para o Trabalho, Emprego e Prote\u00e7\u00e3o Social promoveu esta segunda-feira, na Funda\u00e7\u00e3o Gulbenkian, uma reflex\u00e3o sobre o trabalho 4.0 o impacto da tecnologia no trabalho e no emprego no s\u00e9c. XXI.<\/p>\n

Manuel Carvalho da Silva, coordenador do CoLABOR, refere \u00e0 Ag\u00eancia ECCLESIA que \u00e9 preciso promover uma reflex\u00e3o sobre a prote\u00e7\u00e3o social, sem submiss\u00e3o a \u201cl\u00f3gicas deterministas\u201d, e apresentar sugest\u00f5es que possam ser um \u201cimpulso de desenvolvimento\u201d.<\/p>\n

\u201cO trabalho continuar\u00e1 a ser central nas nossas vidas e na organiza\u00e7\u00e3o da sociedade. Procuraremos encontrar respostas, na articula\u00e7\u00e3o das tecnologias com o trabalho, o que s\u00e3o os impactos a n\u00edvel dos perfis, das compet\u00eancias\u201d, observa.<\/p>\n

Manuel Heitor, ministro da Ci\u00eancia, Tecnologia e Ensino Superior, real\u00e7a, por sua vez, que \u201caprender \u00e9 importante e recompensa\u201d, destacando o impacto da robotiza\u00e7\u00e3o e da intelig\u00eancia artificial no \u201ccrescimento do emprego\u201d, cada vez mais complexo.<\/p>\n

\u201cTemos de antecipar e estudar essas evolu\u00e7\u00f5es, para garantir mais e melhor emprego\u201d, com condi\u00e7\u00f5es de estabilidade, conclui o membro do Executivo.<\/p>\n

HM\/OC<\/em><\/p>\n